Реформа сфери зайнятості закріпить нові положення в українському законодавстві.
Про це повідомляє прес-служба Кабінету міністрів України.
Реформа сфери зайнятості закріпить гнучкий робочий час, дистанційну зайнятість та роботу з дому в законодавстві.
За словами Міністра економічного розвитку Тимофія Милованова, нововведень загалом буде небагато, бо вони давно використовуються на ринку праці, але не були підкріплені законодавчо.
У межах реформи також відредагують положення про виплату лікарняних та звільшать термін відпустки за власним рахунком з 15 до 30 днів.
Крім того, новим законодавством планують надійніше захистити осіб з інвалідністю, пенсіонерів, вагітних жінок та тих, хто перебуває у декретних відпустках.
"Ми прагнемо ускладнити, а в ідеалі, взагалі унеможливити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній чи установ звільняють соціально незахищених осіб. Тож хочемо законодавчо захистити усіх працівників, а звільнення вагітних жінок зробити неможливим" – наголосив Милованов.
Він також додав, що Міністерство підготує новий закон про профспілки.
Нагадаємо, нещодавно Уряд вирішив скасувати трудові книжки, щоб спростити роботу кадрових працівників.
Додамо, у проекті нового Трудового кодексу, який нардепи прийняли 10 листопада у першому читанні, окрімзаборони дискримінації, йшлося в тому числі й про адаптацію трудового законодавства України до міжнародних актів.
