Міністерство інфраструктури України спільно з експертами компанії Talent Advisors, ЕBS та Deloitte розпочало пошук кандидатів на посаду генерального директора міжнародного аеропорту "Львів".
Про це повідомила прес-служба міністрества.
Відбір розпочався 31 грудня. Документи на участь в конкурсі можна подавати до 12 січня.
Відбір кандидатів відбуватиметься у кілька етапів.
Спочатку буде сформовано так званий кандидатський пул. Для цього всі охочі взяти участь у відборі мають надіслати визначений пакет документів на електронну адресу: min_infr@talent-advisors.com.
Оцінювання здійснюватиме експертна група відповідно до того, як надходитимуть пропозиції про участь від кандидатів.
Остаточний список фіналістів буде сформовано і представлено на сайті Мінінфраструктури після оцінки всіх кандидатів.
Рішення щодо призначення керівника прийматиме міністр інфраструктури після спілкування з кожним із кандидатів-фіналістів.
Ключові цілі, які ставлять перед кандидатами на посаду директора аеропорту, зокрема: розробити стратегію розвитку аеропорту, яка перетворить наявну інфраструктуру на популярний міжнародний транспортний хаб, дасть змогу залучити нових клієнтів, збільшити пасажиро- та вантажообіг, поліпшити фінансові результати та зміцнити позиції на ринку міжнародних перевезень; вибудувати аеропорт, який відповідатиме найкращим світовим стандартам якості обслуговування, та добитися підвищення прозорості, операційної ефективності та довгострокової лояльності клієнтів.
Необхідно також розробити та реалізувати нову комерційну стратегію, орієнтовану, з одного боку, на комплексне обслуговування авіакомпаній з перевезення пасажирів та вантажів різного призначення, з іншого, на збільшення доходів від неавіаційної діяльності.
Основні завдання на період 2015-2016 рр.
У 2015-2016 рр. керивник аеропорту має, зокрема: забезпечити розвиток потужностей (модернізація, інвестпроекти) аеропорту та сервісів аеропору, що дають змогу повністю задовольнити клієнтський запит із боку провідних світових, регіональних і локальних компаній, здійснити оптимізацію організаційної структури та бізнес-процесів; впровадити комплекс заходів, спрямований на зростання рівня енергоефективності бізнесу завдяки впровадженню енергозбережних технологій і перехід на альтернативні види палива; забезпечити зростання фінансових результатів та ефективності комерційних операцій, а також стратегічну стійкість компанії під час кризових процесів.
Кандидат повинен мати глибоке знання авіаіндустрії та мати більш ніж п'ятирічний досвід управління у великому комплексі аеропорту або в міжнародній компанії-операторі аеропортів, бізнесі з розвиненим портфелем основних і додаткових сервісів. Альтернативою може бути менеджер із більш ніж п'ятирічним досвідом управління великими виробничими компаніями або компаніями з потужним сервісним акцентом на клієнтські категорії B2B та В2С, де він міг займати вищу керівну позицію.
Нагадаємо, нардеп Ігор Васюник підтримав вимоги частини трудового колективу аеропорту "Львів" щодо усунення з посади дійсного управлінського менеджменту.
