Про це повідомляє Euronews.
Відтак, країною шириться переконання, що за короткий, але продуктивний час, працівник зробить більше, ніж якщо просто сидітиме на роботі до вечора.
Одними з перших, ще 13 років тому, коротший день запровадили центри Toyota у Гетеборзі. Компанія відзвітувала, що персонал став щасливіший, кількість звільнень зменшилася, а прибутки зросли.
Торік на 6-годинний день почали переходити компанії ІТ-сектору, і теж залишилися задоволеними результатом. Вони скоротили час роботи, відмовившись від щоденних нарад та попросивши працівників відмовитися від перегляду соцмереж.
Зазначимо, що у Євросоюзі за останні 10 років жіноче безробіття зменшилося на 6%, у той час, як чоловіче – на 1%.