Про це повідомляє прес-служба Львівської міської ради.
Найбільше працівників потрібно у департамент житлового господарства та інфраструктури, департамент гуманітарної політики та департамент адміністративних послуг.
"При підборі персоналу на роботу в міську раду є певні критерії, про які ми повинні пам’ятати. Одні з основних – це професійність, відповідальність, чесність, комунікабельність, бажання якісно працювати для громади міста. Дуже важливо бачити мотив кандидатів та готовність не просто працювати, а служити громаді міста. Насправді таких людей важко зустріти, адже, в умовах сучасного світу, основним пріоритетом при виборі місця праці є заробітна плата.
Зараз є 146 вакантних посад, і це вакансії лінійних працівників, керівників середньої ланки та вищої ланки. Підбір таких фахівців є дуже важливим, адже від кваліфікованих управлінських рішень залежить якість наданих послуг мешканцям Львова та розвиток міста. Також є постійний попит у кандидатах на посади житлово-комунальної сфери, бухгалтерів, економістів, юристів та інших", – розповіла Богдана Яремчук, в.о. начальника управління персоналом Львівської міської ради.
З конкурсами на заміщення вакантних посад можна ознайомитись тут