Про це Варіантам повідомила прес-служба ДФС у Львівській області.
Відповідно до внесених змін до трудового законодавства працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника, та повідомлення територіального органу ДФС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Оскільки на сьогодні відсутній порядок повідомлення про прийняття працівника на роботу, то заповнення таблиці 5 додатка 4 звіту про нарахування ЄСВ буде вважатися «повідомленням» платника про трудові відносини з найманими працівниками.